為台灣熱血駭客喜、為台灣憂

2014 / 08 / 11

侍家驊

有一會兒沒有太關注國內資安環境，前陣子認識許久的駭客離開服務的單位，再加上幾家有名號的駭客技術團隊幾乎解散了，驚覺到這圈子發生甚麼事了?

國內資安市場太小，資安不被當一回事，以致國內身懷絕技的駭客技術熱愛者，常常無法獲得溫飽。這群人是真正看到台灣資安環境有多糟糕的人，因為看得清也是最憂心的一群，同時也是最願意獻身改善環境的一群。早期有位駭客對我說，他可能無法再那麼熱情了，因為即將結婚了，必須肩負養家的責任。您說，聽了之後心中有多酸?

這群可愛的技術狂熱者，通常混口飯吃的方式不外乎，到處打零工、或是加入稍知名的公司、或是自己創業作服務。屬於打工型的，通常都是工作到爆肝邊緣，但是待遇不成比例，所以就如游牧民族般逐水草而居。自己開公司的，常常硬碰硬接下一些客戶，但一段時間後，由於沒有意會到給客戶好處是一種禮貌，紛紛敗北再回頭逐水草。

撇開客戶禮貌這件事，市場小、過度競爭，致使投入專業技能與時間，依舊換不到應有的回報。以滲透測試為例，國內能提供專業服務的有四家公司(因人才出走現在不到四家了)，市場又只侷限在少數公司或單位，造成每家公司都吃不飽、餓不死，只能苟延殘喘靜待市場變化。對專業技術人員，又能有甚麼期待呢?

這幾年看到資安人員往用戶端移動，我們也看到專業技術人員往外商移動，待遇與工作量的解脫是主要原因。阿碼科技被收購、艾斯酷博 Xecure Lab被收購，則是創造了另一個出口，原來在台灣研究駭客技術，可以複製矽谷奇蹟，這陣子矽谷華人返台打探資安商機的突然熱絡起來。

中國的防毒公司，大手筆來台灣挖技術人才，不問薪資直接喊五倍，這陣仗夠勁吧。台灣技術人員到底忠誠度相對還是好的，對大陸公司而言，是超值的。同樣的，對外商來說，台灣的技術人員，除了便宜之外，忠誠度更是重要加分項目。

豐沛能量自己找到出口，原本價值不被肯定的這群熱血駭客，紛紛被國外市場重視並吸收，從心裡為他們高興，總算在熱愛駭客技術與生活間，找到好的平衡點。但是，短期內國內所需要的資安服務能量該怎麼辦?

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