當生成式 AI 工具在兩年內滲透進企業行銷、法務、工程、客服等各部門，企業真正面臨的挑戰已不再是工具取得，而是如何讓每一次 AI 調用都能被看見、管理與追蹤。根據 Microsoft 與 LinkedIn 的職場調查，75% 的知識工作者已在工作中使用生成式工具，其中 78% 自行攜帶個人帳號，企業對此完全無法掌握。台灣方面則顯示，91% 企業已將生成式技術納入營運策略，然而 92% 同時擔憂隨之而來的資料外洩、合規失控與成本失序，七成企業更卡在導入門檻前無法推進。
面對這道普遍性的企業困境，極風雲創 Twister5 於 5 月 5 日正式發表軟硬整合的企業 AI 入口平台 Across，並宣布與群聯電子、GoTrust、陽信銀行等多家策略夥伴啟動合作，建構台灣首個以 AI 治理為核心的開放生態圈。
從自身 AI 轉型痛點出發
極風雲創過去以 Cloudflare、Cato Networks、Palo Alto Networks 等國際資安品牌的 MSSP（受管理安全服務供應商）為核心業務。在內部推動生成式技術導入時，親身遭遇與客戶相同的困境：行銷團隊用 ChatGPT 撰寫提案，工程師用 Claude Code 開發程式，業務人員將客戶名單貼入各類生成式應用尋求分析，工具、帳號與資料流向高度分散，管理層難以集中掌握使用行為與成本。
董事長張紘綱表示，企業不缺工具，缺的是一個能讓員工的每一次調用都被看見、被管理的入口。就像十年前用統一登入系統管理應用存取，今天需要的是管理生成式工具使用的入口平台，這就是開發 Across 的起心動念。
極風雲創董事長張紘綱表示，企業不缺 AI 工具，真正缺的是一個能統一管理與掌握
張紘綱在發表會現場亦指出，企業主普遍存在兩種焦慮：一是競爭者已在使用 AI，二是這是唯一一次能透過 AI 實現彎道超車的機會。正是這種急迫感，驅使極風雲創設計出一套「左腳先踏進來」的輕量導入路徑，讓企業能以小規模 Pack 快速上手，再逐步擴展 AI 使用範圍。
三大治理機制構成平台核心
Across 的產品架構以 AI Workforce 為核心引擎，驅動 AI Security（資安防護）、AI Governance（治理機制）與 AI Ecosystem（生態串接）三大模組協同運作。
Across 以四層架構全程參與企業 AI 旅程，從基礎設施建置、模型安全管控、AI 指揮調
在治理層面，Across 建立三道核心機制。第一道是角色型存取控制（Role-Based Access Control，RBAC），依員工職務劃定可調用的 AI 模型與資料範圍，財務人員只能存取地端模型，行銷人員才可使用雲端 AI 處理市場調研。第二道是護欄機制（Guardrail），在資料傳輸過程中即時攔截員工個資、財務報表等敏感資訊，防範生成式工具成為資料外洩的破口。
第三道是人機協作審核（Human in the Loop）。這套機制的設計邏輯是在 AI 代理人（AI Agent）的執行流程中設置強制斷點：AI 執行至關鍵節點時會暫停，向負責人員發出確認請求，待人員核准後才繼續後續動作。以資安情境為例，當 AI 偵測到可疑 IP 並研判需要封鎖，它不會直接下達指令，而是先向管理人員提出授權請求，確認後才實際執行防火牆規則變更。
技術處長林佑儒在發表會上說明這樣設計的必要性，當 AI 今天不小心犯錯，造成的損失最終還是由企業負責。我們透過微分割的方式，把 AI 的工作流程切成多個步驟，在關鍵節點插入人工審核，讓 AI 可以被駕馭，而不是讓它一路衝到底。此外，所有 AI 的執行動作均留有完整操作日誌，可對應金融、醫療等受監管產業的合規稽核需求。
平台同時整合虛擬權杖管理（Token Management）機制，讓企業所有 AI 工具的調用成本與資料流向均可被集中追蹤，解決員工私自刷卡訂閱、月底才憑發票核銷的「影子 AI」問題。
以 Claude 為核心技術架構，通過官方認證
Across 平台的 AI 能力以 Anthropic Claude 為主力開發架構，極風雲創已加入 Claude 開發合作計劃夥伴，技術團隊全員通過官方開發課程並獲頒證書，是台灣企業 AI 平台領域中，技術能量經 Claude 官方體系驗證的先行者。
林佑儒表示，選擇 Claude 作為核心，不只是因為模型能力，更因為 Anthropic 在 AI 安全性與可信任架構上的一致理念，與 Across『Born from Security』的核心精神高度契合。
搶攻 AI 治理平台新興市場
Gartner 於 2026 年 2 月將 AI 治理平台（AI Governance Platform）定義為獨立市場品類，預測全球市場規模 2026 年達 4.92 億美元、2030 年突破 10 億美元，導入治理平台的企業在治理成效上是未導入者的 3.4 倍。
極風雲創以本地部署、資料主權與在地生態圈為差異化策略，採「算力落地、輕量訂閱」的服務模式切入這個仍處於早期的市場空間。此次亦宣布與群聯電子的 aiDAPTIV 智慧記憶體架構技術整合，使企業能在不將資料送往公有雲的前提下，於地端完成 AI 推論，直接回應台灣金融、醫療、製造等高合規產業的資料主權需求。
以 Across 為起點，極風雲創同步宣布延伸 SOC724.ai（資安維運自動化）與 HireMeUp.ai（數位人力派遣）兩個子品牌方向，持續擴展企業生成式工具使用入口的應用邊界。