離職員工已經成為企業資安缺口，一名任職於Gucci紐約總部的台裔工程師Chih-lung, Yin(Sam)，因為不滿被解雇，在離職後違法入侵系統並刪除資料，對Gucci美國分店及網站營運售造成嚴重影響。
Chih-lung, Yin在Gucci任職期間，利用職務之便假造員工帳號，離職後再利用這個假帳號入侵Gucci系統、電子郵件伺服器、伺服器等，不僅癱瘓網站、中斷系統運作，更大量刪除檔案及電子郵件，造成Gucci全美所有分店及電子商務網站無法正常交易，此外，Gucci還投入超過20萬美元來搶救遭到刪除的檔案。
綜觀整起事件，Gucci的IT人員管理機制顯然有待加強。IT是現代企業維持正常運作的關鍵，面對負責維運工作的資訊部門，企業必須落實監督稽核作業，否則很容易讓IT人員變成太上皇、一手掌握系統營運大權，就像此案中的Chih-lung, Yin一樣，可以擅自假造員工帳號卻無人發覺。
其實，台灣不乏離職員工竊取公司資料或破壞系統的新聞，新聞中的主角多為業務、研發與資訊部門員工，企業若要避免這類的資安風險，除了記得收回離職員工的權限外，如何在日常運作中作好防弊管理也相當重要，否則只能等到事件發生後再來補救，平白浪費更多的時間與金錢。