最近台灣科技業最熱的議題莫過於陸資挖角議題,對岸政府今年以國家力量加速扶植半導體產業,台灣以至全球的相關企業,都會受到嚴重影響。依照產業消息,陸資以5~10倍的薪資挖角,挖角後機密技術是否一併遭違法使用,現在正掀起一波兩岸企業碟對碟的攻防戰,本文將分享營業秘密法及企業資安工具的因應之道。
台灣早在去年(102年)修正營業秘密法,大幅提高違法竊取商業機密的刑事責任到10年,同時完善許多過去的法令漏洞,希望提供給受害企業一個法律上的防護工具。但營業秘密法有其構成要件,該法要求企業應對機密資料進行『適當保護措施』,企業主有證明其機密管理符合法令要件的責任。中華數位企業資料保護研究小組
建議企業應具備以下的基礎資安保全措施,才能在機密遭竊取時以營業秘密法自我保護:
1. 機敏資料依法需盤點及標示機密等級,且公告機密資料管理辦法
2. 各機敏資料儲存系統應進行權限控管,並進行適當監視
3. 員工的機敏檔案存取應保有紀錄,以作為司法舉證的最後防護
4. 應公告企業資安監控政策(郵件、通訊軟體),落實在職員工的異常查核
5. 離職員工應進行實質查核,包括查核機敏資料使用是否異常
企業主應該要結合法律觀念與資安工具來落實自我保護,才能發揮最大效果,營業秘密法最高可處10年有期徒刑,且企業可利用司法力量協助調查,可發揮強大的嚇阻效果。企業如要以營業秘密法來保護機密,依法應具備適當資安保護措施,以符合法令要件,同時也應在各重要系統建立紀錄管理設備,以確保有能力舉證惡意員工的非法行為。
本篇文章由中華數位企業資料保護研究小組提供,目前該顧問團隊提供營業秘密保護的完整解決方案,包括營業秘密管理制度專案導入、協助客戶建置稽核與內控制度、以及侵害事件證據蒐集等顧問服務。中華數位自行開發及銷售營業秘密相關的資安工具,包括郵件稽核、網路通訊稽核、檔案伺服器機何等工具,可以協助企業建立起一套非常完善的營業秘密管理解決方案。
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