少數人的熱血，壯大今日的HITCON

2015 / 09 / 15

侍家驊

今年的第11屆HITCON活動，活動的規模與多樣性，著實讓人驚艷。學子們的高度興趣、目前國內外企業的資安需求、政府的支持，都不是早期所能想像與期待的，為了古今對照，我們訪問了兩位核心人物，讓大家一窺成功的背後，那股所謂的『駭客精神』。

一切要從第一代的OX與Tim談起，他們綜觀國內外駭客環境，從2001年就認為該在台灣舉辦駭客年會，當時極端貧困的大環境，讓這念頭硬是壓了4年，直到2005年才在一股衝動下硬衝出來，以一周時間找錢、找場地、分配議題，匆匆踏出第一步，原本預計3-50人的活動竟然超過百人出席，之後更多的志工、生力軍陸續加入，當時台灣駭客的黑暗世界點燃了第一個火點。

舉辦到第三屆，當時偵九隊還派人到現場，注意有否違法議題及內容，這讓當時的團隊，更特別注意到有法律的層面需要顧及，讓往後的健康發展，規範了正確方向。HITCON的舉辦對駭客也有引導作用，讓大家將心力導向研究，而不是做壞事。當時有些做了法律規範外的人，也被引導往正向發展。

台灣的駭客技術不差，以往主要是士大夫的觀念作祟，大部分是私立學校學生在玩、許多還不是電腦或數學系的學生，主要是那股style及精神。發展到現在，可能被那股駭客精神吸引，所謂駭客精神，不默守成規，習慣看到現有規則下、限制下的例外。就是這股吸引力，快速吸引了各大學、高中學子，對駭客技術熱心的研究。

針對目前很熱的培養資安人才議題，Tim則認為，沒有人才培育的問題。HITCON舉辦目的是讓更多人，對駭客技術產生興趣，只要興趣出來了，自然會花時間鑽研。現在，真正的問題反而是人才培養出來了，有地方去嗎? 今年LINE預計招募100人，但只有2-3人留在台灣，其他都到日、韓上班。前些年360及金山，也是大舉在HITCON徵才。去年獲得世界級比賽第二名的團隊，這些高才生未來會走資安嗎?

有少數駭客服務資安圈，做的是服務，無法創造最大價值。唯有創造資安產品或解決方案，才能獲取最大價值。台灣面對許多特殊性攻擊，我們可以選擇自己面對問題，自己發展最佳方案，在不斷的攻防中再淬煉、再進步。我們可以創造產業，自然可以留下人才。

HITCON走到青壯年了，早期的園丁把棒子傳承下去，繼續推動資安最基礎的工作，包括推動自有資安產業、改善整個社會資安環境。他們填補了許多政府照顧不到的地方。

感謝台灣早期的這群熱血駭客，以個人之力創造了一個世代。

HITCON