行動企業網路存取方案領導廠商 Aruba Networks發布最新「面臨風險Running the Risk」資安威脅研究報告，報告指出超過37%的受訪企業尚未制定任何基本行動安全政策，顯示目前企業面對行動新世代#GenMobile 員工的高風險、高成長思維模式仍準備不周。 Aruba 最新資安研究報告以全球 23 國逾 11,500 名員工為對象進行調查，結果顯示大中華區資料外洩比例高，多數受訪者曾因行動裝置使用不當而遺失資料；此外，產業間的差異會造就不同程度的資安風險，金融業、高科技與教育產業皆暴露於高資安風險之中；而年齡、性別、職業、收入等人口統計因素也導致不同程度的資安風險。Aruba呼籲，企業需進行策略性評估和智慧模式管理資訊安全，讓行動新世代員工帶來更為彈性、開放的工作方式和資訊交換，引導企業走向創新。 Aruba「面臨風險 Running the Risk」報告中指出全球三大關鍵趨勢，反映行動新世代在工作場所的風險傾向行為，對業務執行同時帶來正面與負面的影響。 分享成為常態 全球受訪者中，每10人中有6人經常與他人分享業務及私人裝置，近五分之一的員工未在裝置上設定密碼；大中華區有超過八成員工樂於與他人分享裝置。對資安採冷漠態度 將近三分之一的員工承認曾因行動裝置使用不當而遺失資料；此趨勢在大中華區更為明顯，超過四成員工曾遺失資料。此外，行動新世代決定購買新裝置的考量因素中，安全僅排名第五，遠落後於品牌及作業系統。自我激勵致勝 超過一半的員工表示，行動科技使他們更具生產力、對工作更投入；大中華區對於行動科技的認同更為明顯，上述數據分別為 68% 與 63%。 Aruba Networks亞太暨日本區行銷副總裁盧明真表示：「行動新世代的員工具備彈性、透明及協同合作的特質，樂於付諸行動以提升生產力和促進業務成長。也就是說，這些員工更樂於分享公司資料，同時也特別容易忽略資安風險。」 然而，隨著這種高風險文化進入企業，Aruba的研究報告發現，當涉及到行動設備和資料處理時，區域、產業、個人之間的差異皆會導致資安風險程度呈現明顯落差。 大中華區資料外洩比例高 -樂於分享且善用行動力：85%的大中華區受訪者表示經常與他人分享業務與個人裝置，與全球其他國家相比高出 40%；另外，員工曾因為工作需求下載行動應用程式的比例為85%，高出全球數據50%。 -大中華區資料外洩比例高：在行動裝置的大量使用下， 43%大中華區員工曾因行動裝置使用不當而遺失資料；同時，近五成的大中華區員工的行動裝置皆有進行越獄 (Jailbroken) ，為全球平均值的近一倍。 最需加強資安意識：金融業、高科技業 全球資安高風險族群特徵：男性、年輕、高收入 業界調整能力不足 Aruba研究結果指出，超過三分之一的受訪企業表示尚未制定任何基本行動安全政策，此趨勢在台灣市場更為明顯，根據一項2014年台灣企業資安調查報告指出，三分之一企業主管已預見即將發生的網路惡意攻擊，卻仍有近五成的企業未將改善資安系統列為前三大目標，顯見目前企業尚未對行動新世代所帶來的資安挑戰做好準備。 Aruba 認為，如果企業能夠以策略性評估和智慧型模式管理公司資訊安全，讓行動新世代員工帶來更為彈性、開放的工作和資訊交換方式，將可引領公司走向企業創新。 Aruba Networks亞太暨日本區行銷副總裁盧明真 表示：「這些趨勢說明了行動新世代的員工將持續保持增長，但同時也帶來某些風險行為。企業應致力為全體員工建立安全的營運架構，而非抑制他們的行動性。在現代的連網世界，企業需要培養創意，同時將資料和資訊遺失的風險最小化。因此，雇主應採取自適性信任(adaptive trust) 的方式來保持連線能力和資安，先判斷各別員工的偏好，整理出其背景相關資訊，以建立適合的安全基礎設施。」
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